В настоящее время очень востребованы услуги домашнего персонала.
Обязательно, в какой то семье требуются горничные, няни, домработницы.
Домашний персонал нанимают не только в больших городах, но и в маленьких провинциальных городках.
На сегодняшний день домашний персонал работает по нескольким направлениям:
1) Это воспитание и уход за ребенком. Здесь конечно необходимы услуги репетитора, няни, гувернантки или же услуги домашнего учителя. Именно к таким профессиям необходимы особые требования.
Самое основное то, что наниматель доверяет им своих детей. В их обязанности входит не только уход за ребенком, а также ряд других обязанностей.
Это соблюдение режима кормления, приготовления пищи, сон, прогулки, гигиенические процедуры, раз личные развивающие игры, уроки. Няня должна научить ребенка навыкам самообслуживания; самостоятельно одеваться, мыть руки, правильно чистить зубы, кушать ложкой и многое другое.
Также в обязанности няни входит уход за детскими вещами, одеждой и игрушками.
Гувернантка же больше занимается подготовкой ребенка к школе и поэтому ее в основном нанимают тогда когда ребенку 5 или 6 лет.
2)Домашний персонал по уходу за пожилым или больным человеком. Это медицинский персонал и сиделки.
В этом случае персонал должен обладать такими качествами как терпение и выдержка, где требуется сострадание и самоотдача. Основными требованиями к такому персоналу это базовое медицинское образование, крепкое здоровье, опыт работы с лежачими больными и навыки ведения домашнего хозяйства.
3)Помощники по хозяйству - это домработницы и экономки.
Обычно женщины среднего возраста, которые обладают навыками уборки и знающие правила обращения с различной бытовой техникой. Очень часто такой персонал нанимается с проживанием.
А теперь несколько правил, которые помогут создать благоприятные и дружеские отношения с домашним персоналом.
1)Прежде всего это взаимоуважение.
2)Составьте список требований к уборке и несколько правил пользования кухней и ванной.
3)Соблюдайте деловые отношения.
4)Нужно научиться доверять вашей домработнице.
5)Свои пожелания и замечания необходимо высказывать сразу четко и корректно.
6)Оплата домработнице должна производиться своевременно. Объяснения про финансовые трудности ни к чему.
7)Если есть, какие то подозрения в ходе ее работы, выясняйте все в спокойном тоне. Не давайте волю своим эмоциям.
И, наконец, чтобы найти хороший домашний персонал
нужно обратиться сюда.
Компания довольно давно присутствует на рынке труда и зарекомендовала себя с хорошей стороны. У них очень высокие требования к подбору домашнего персонала, опыт работы и конечно ответственный подход к каждому клиенту.
Обращаясь в хорошее агентство, вы сэкономите не только время, но и деньги.
Хорошего настроения вам, и только положительных эмоций!!!
|
|